Hölgyeim és Uraim, tisztelt érdeklődők, kedves egybegyűltek: ezúton útjára indítjuk a „45+” videó interjú rovatát, ahol beszélgetünk majd a 45 felettiek karrierváltását és – problémáit elemző, átélő, szemlélő, leíró korunkbeliekkel. Lesznek elemzések, életutak, kérdések és megoldások – minden, ami a 45 felettiek karrier és vállalkozási lehetőségeivel kapcsolatos.

Első interjúnkat némileg önző módon félig önmagunkkal, a 45+ Vállalkozói program egyik alapítójával, Nagy Barbarával készítettük. Barbarának fejvadászként, szervezetfejlesztési szakemberként az elmúlt 25 évben a gazdasági élet legkülönbözőbb szereplői váltak ügyfeleivé: multinacionális cégek, külföldi magánvállalkozások, kis és nagy magyar vállalatok, induló, fejlődő, vagy éppen a leépítésre kényszerülő szervezetek – és ezek vezetői.

Az elmúlt években – más fejvadászokhoz hasonlóan – Barbara is érezte, hogy valami változóban van a piacon: a korábban könnyen elhelyezkedő közép- és felsővezetők sora vár akár éveket értelmes új munkahelyre, miközben az álláskeresés napi robotja felemészti lelki energiáikat is. Ahogy Barbara fogalmaz: „Látni lehet, hogy 45 év felett, kívülről borzasztó nehéz bekerülni egy új szervezetbe”. E helyzet megértése és egy a munkaerőpiacon kívüli megoldás kialakítása vezetetett a „45+ Vállalkozói program” megalkotásához.

A 45 felettiek karrierváltásának gondjairól, a munkahely elvesztését követően a visszatérés lehetőségéről, a főállású álláskeresésről és az álláskeresés nehézségeiről (így arról, hogy hogyan landolhat a szemetesben egy ötvenes pályázó önéletrajza) és a 45+ Vállalkozói program által nyújtott „B” tervről hallgassátok meg tehát Barbarát: a teljes interjút itt láthatjátok.