….és akik maradnak.
Kevesebb eszkimó, több fóka, több lehetőség, egyszerűbb elhelyezkedés, jobb tárgyalási pozíciók a béralkukban. Sajnos azonban ez nem ilyen egyszerű.
Kevesebb eszkimó, több fóka, több lehetőség, egyszerűbb elhelyezkedés, jobb tárgyalási pozíciók a béralkukban. Sajnos azonban ez nem ilyen egyszerű.
A KSH szerint folyamatosan gyorsul a kivándorlás, tavaly több mint 30 ezer – az átlagnál fiatalabb és jobban képzett – magyar indult neki a világnak.
Egy-két évtized alatt új iparágak és szakmák jelennek meg, miközben eltűnnek szinte állandónak és öröknek hitt állások.
Az outplacement szolgáltatók azt nem tudják felelősséggel felvállalni, hogy mindenkit új munkához juttatnak – kell valami másik, kiegészítő megoldás is.
Vagy önállóan, vagy tanácsadókat bevonva, mindent neked kell kitalálni, megszervezni és megcsinálni. Ez az első – és talán a legnagyobb – kihívás, aminek vállalkozóként meg kell tudnod felelni.
Tudjuk, hogy még nem vetélkedhetünk Jamie-vel, de azért reméljük ez sem rossz sztori: a 45+ Vállalkozói Program születésének története a most megjelent Forbes magazin hasábjain, keressétek az újságárusoknál!
Ön tisztában van vele milyen találatok jelennek meg, amikor valaki a Google keresővel rákeres az Ön nevére?
Blogunk legelső bejegyzésében már érintettük a 45-ösök, de igazából az egész társadalom jövőképét alapvetően átrajzoló demográfiai változásokat.
Hölgyek, Urak, már amiatt is nagyon boldogok voltunk, hogy egészen friss kezdeményezésként bekerültünk a Highlights of Hungary, 2015 legkreatívabb hazai projektjeit felvonultató mezőnyébe, az azonban tényleg váratlan öröm, hogy a tegnap esti díjátadón átvehettük a Forbes magazin különdíját.